LNS har et ansvar for å bidra til en mer bærekraftig utvikling i vår bransje. Over tid har vi arbeidet med forbedring innen klima, miljø, økonomi og sosiale forhold. Vi har økt fokuset på bærekraft i alle ledd av vår verdikjede – et arbeid som allerede gir resultater.
Les mer om vårt bærekraftarbeid innen områdene:
Arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS) er det viktigste vi gjør. Med vår HMS-policy i bunn jobber vi systematisk for at alle medlemmer i LNS-familien skal være trygge, trives og har en meningsfull arbeidsdag.
Vårt mål er at LNS er en sikker og trygg arbeidsplass der ingen skader seg på jobb eller får forringet helse. Dette oppnår vi gjennom forebyggende arbeid og kontinuerlig forbedring, samt at vi opprettholder sikkerhetstiltak og -barrierer i vårt arbeid. Vi har målrettede tiltak for å minske eksponering og forbedre arbeidshelsen. Vi jobber tett og alle ansatte har et ansvar for både egen og andres sikkerhet. Hvert år gjennomfører vi HMS-uka i LNS. Da settes det ekstra fokus på HMS-temaer og det avholdes beredskapsøvelser med full gjennomgang av våre sikkerhetsprosedyrer og varslingsrutiner.
LNS skal være en attraktiv arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, motiverte ansatte og høy kompetanse. Vi har derfor høyt fokus på åpen dialog, den enkeltes medvirkningsplikt, forbedringsarbeid og lederutvikling. Vi skal også være med å bidra til en mer mangfoldig, likestilt og inkluderende anleggsbransje og i 2022 opprettet vi en egen seriøsitetsgruppe for likestilling og mangfold.
Vi krever at våre underentreprenører og andre eksterne som arbeider for oss følger våre HMS-planer og prosedyrer. Vi skal ha felles forståelse for viktigheten av god kommunikasjon og sikker utførelse av arbeidsoppgavene.
HMS-sjef
Torgeir Kristiansen
Hovedvernombud
Tomm Einar Furuheim
LNS AS er sertifisert innen ISO 45001 Sikkert Arbeidsmiljø
Hensyn til klima og miljø er en viktig del av vårt arbeid og vi er forpliktet til å redusere vår påvirkning. LNS har en tydelig miljøpolicy som sørger for at vi jobber aktivt for å ta vare på miljøet vårt, både lokalt og globalt.
Vår påvirkning av miljøet skjer blant annet gjennom arealbeslag, utslipp, støy og støv, og dette må reduseres gjennom nyskapning og effektiv styring. Nøkkelen til godt arbeid innen miljøfaget er økt forståelse og kunnskap om vår påvirkning på miljø og klima. Kompetanseheving gjør at dette forankres stadig bredere internt i LNS og vi er stolte av å kunne vise til nye og innovative løsninger som reduserer utslipp og arealbeslag ved våre anlegg.
Vi arbeider kontinuerlig med å redusere ressursforbruk, samtidig som vi øker graden av gjenbruk, gjenvinning og reduserer mengden avfall. Vi har også tydelige mål og tiltak for å kutte og effektivisere vårt energiforbruk. Innen klimagassutslipp arbeider vi etter vår miljø- og klimastrategi, med tiltak innen blant annet elektrifisering av maskinpark og kutt i både direkte og indirekte utslipp.
Vi stiller tydelige krav til våre leveandører og samarbeidspartenere om at de følger miljølovgivning og andre gjeldende lover og forskrifter knyttet til påvirkning av natur, miljø og klima.
LNS AS er sertifisert innen ISO 14001 Miljøledelse
Vi reduserte klimautslippet ved bygging av vei over myr med 90% ved prosjektet E6 Svenningelv-Lien.
Se hvordan her
Åpenhet og tillitsfulle relasjoner er viktig for oss i LNS. Vi er ærlige, direkte og ønsker det beste for våre ansatte og samarbeidspartnere.
Vi legger stor vekt på at vår virksomhet skal drives på en god måte med tanke på bærekraft, åpenhet og risiko i hele vår verdikjede. Det betyr at vi setter krav både til oss selv og våre leverandører. LNS AS følger Åpenhetsloven og har gjennomført aktsomhetsvurdering av vår verdikjede. Vi skal samarbeide med seriøse leverandører som respekterer menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold.
Våre etiske retningslinjer kommuniserer tydelig hva som forventes av oss som selskap, hvilken adferd som forventes av alle ansatte i vårt konsern, og hva vi forventer av våre forretningsforbindelser.
Vi i LNS er løsningsorienterte og for oss er det viktig å være en virksomhet som er forberedt og robust i møte med nye krav og andre endringer som påvirker vår drift. Risikovurdering og risikostyring, sammen med digitalisering, står derfor sentralt i våre planer for videreutvikling. Vi har også flere utviklingsprosjekter som bidrar til innovativ nyskaping og stadig forbedring av våre produkter.
Etiske retningslinjer
LNS-konsernets Etiske retningslinjer
Les om utviklingsprosjektet LNS og robothunden Spot
LNS ønsker å bidra i lokalsamfunnene på en god og konstruktiv måte, utover tilstedeværelsen ved de ulike prosjektene våre.
Vi skal skape positive ringvirkninger ved at vi benytter oss av lokale tjenester, tar hensyn til miljøet på best mulig måte og støtter lokale lag og foreninger. Et av våre store mål er økt gjenbruksgrad av materiell som vi er ferdig med og regner som avfall. Derfor er det gledelig å se at våre lokale naboer ser nytten i for eksempel trevirke, tunnelduk, møblement, pallekasser, pant og lignende fra våre anlegg. Denne typen gjenbruk og ombruk skaper merverdi i tillegg til infrastrukturen vi bygger.
Synlighet og god dialog med lokalbefolkningen er viktig for oss. Dette skaper gjensidig forståelse og legger grunnlaget for godt samarbeid i perioden vårt arbeid pågår. Vi besøker gjerne barnehager og skoler for å dele av vår kunnskap, fortelle om oss og vår rolle i samfunnet, og skape entusiasme rundt yrkene innen våre fagfelt.
Gjennom en årrekke har vi sponset tiltak og arrangementer for barn og ungdom innen kultur og idrett. Dette er spesielt viktig for oss da vi vet hvor verdifulle disse aktivitetene er, særlig i mindre lokalsamfunn i distriktene.
LNS er hovedpartner med FK Bodø/ Glimt og støtter både på dame- og herresiden.Vi er også del av Glimts bærekraftsatsing Action Now.
