Er du vår neste resursplanlegger med ansvar for lærlinger i LNS?
Som følge av stor vekst i oppdrag både i LNS og konsernet, styrker vi vår HR avdeling
Vi søker en positiv, strukturert og engasjert person som ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens fagarbeidere. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med lærlinger, samtidig som du blir en del av et team som jobber bredt med ressursplanlegging, kompetanseutvikling og HR-relaterte oppgaver.
Hos oss vil du ikke bli sittende alene. Du blir en del av HR-avdelingen, som består av dyktige medarbeidere med ansvar for blant annet lønn, personal, rekruttering, ressursplanlegging og kompetanseutvikling. Kontorsted vil være ved vårt hovedkontor på Strandland (Risøyhamn).
LNS er kjent for korte beslutningsveier, høy grad av tillit og stor gjennomføringskraft. Dette krever selvstendige medarbeidere som evner å se helheten, samarbeide på tvers av organisasjonen og bidra der behovene er størst.
Vi har stor tillit til selvledelse, og for å lykkes i rollen må du kunne arbeide strukturert, ta initiativ og håndtere flere prosesser samtidig. Du vil få stor frihet til å påvirke og videreutvikle lærlingeordningen, samtidig som du bidrar inn i øvrige oppgaver innen ressurs og kompetanse.
I denne rollen vil du ha hovedansvar for lærlingeordningen i LNS og følge opp lærlingene gjennom hele læretiden – fra rekruttering og onboarding til fagprøve. Du vil samarbeide tett med lærlinger, ledere, instruktører og opplæringskontor for å sikre gode læringsløp og utviklingsmuligheter. Samtidig blir du en del av teamet for ressurs og kompetanse, hvor du bidrar inn i arbeid med ressursplanlegging, kompetanseadministrasjon og andre HR-relaterte oppgaver. Rollen innebærer også å videreutvikle og synliggjøre lærlingeordningen gjennom samlinger, nettverk, rekrutteringsaktiviteter og forbedringsarbeid.
Eksempel på arbeidsoppgaver:
- Bemanning og rekruttering
- Oppfølging av instruktører, faddere og faglige ledere
- Koordinering av fagprøver og halvårsvurderinger
- Ansvar for oppfølging av lærlinger
- Planlegging og ressurskartlegging
- Ansvarlig lærlingeforum
- Arbeid knyttet til kompetanse og dokumentasjon
Du vil jobbe tett opp mot våre anlegg. Du vil samarbeide med ledere ute på anlegg og du vil også være kontaktperson for lærlinger og kontaktperson mot opplæringskontorene.
Hvem ser vi etter?
Dette er stillingen for deg som ønsker å jobbe med mennesker, utvikling og kompetanse. Du motiveres av å skape gode rammer for læring og utvikling, samtidig som du trives med administrasjon, koordinering og oppfølging.
Vi ser gjerne at du:
- Er strukturert, nøyaktig og har høy arbeidskapasitet
- Har god administrativ forståelse og gjennomføringsevne
- Er fleksibel, initiativrik og løsningsorientert
- Trives med variasjon og evner å håndtere flere oppgaver parallelt
- Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av organisasjonen
- Kommuniserer godt med mennesker på alle nivåer
- Har godt humør og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
Relevant erfaring er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Det viktigste for oss er at du er strukturert, tar ansvar og evner å følge opp mennesker på en god måte. Du liker å samarbeide med andre og ser verdien av både detaljer og helhet.
Godt humør og en sporty innstilling er andre egenskaper som er viktig for å trives i LNS. Vi har et sterkt fokus på HMS, KS og ytre miljø.
Dine kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning innen HR, administrasjon, pedagogikk eller lignende er ønskelig, men ikke et krav
- Erfaring fra anlegg, kompetansearbeid, opplæring eller koordinering er en fordel
- Interesse for fagopplæring og utvikling av mennesker
- Gode digitale ferdigheter
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Førerkort klasse B
Vi tilbyr:
- Heltid/fast stilling
- En spennende og utfordrende rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
- Et spennende, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tariffavtale med AFP ordning
- Utviklings- og karrieremuligheter i et voksende konsern
Annen informasjon
Vi ønsker at våre ansatte i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, religion og kulturell bakgrunn.
Du søker ved å klikke på lenken nederst på siden. Legg ved et personlig brev og CV. Vi ser frem til å motta søknaden din. Vi har kun mulighet til å følge opp søknader som sendes via søknadsfunksjonen i denne utlysningen.
Tiltredelse: Snarest, etter avtale.
Arbeidssted: Hovedkontoret på Strandland (Risøyhamn)
Søknadsfrist: 21.08.2026
Søkere vil bli vurdert forløpende og det kan bli avholdt intervjuer før søknadsfristens utløp.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR Leder Pernilla Kettunen tlf. 9025 7314 eller e-post pernilla.kettunen@lns.no
Søknad registreres elektronisk via utlysning på www.lns.no
Vi foretar et løpende utvalg og du kan bli kontaktet innen søknadsfristen.
Vi ser frem til å motta søknaden din. Vi har kun mulighet til å følge opp søknader som sendes via søknadsfunksjonen i denne utlysningen.