I forbindelse med at en av våre medarbeidere snart skal gå av med pensjon, søker vi en positiv, løsningsorientert og serviceinnstilt person som er motivert for å jobbe i en spennende virksomhet i stadig utvikling. Det vil bli lagt opp til god overlapp og opplæring i stillingen.
Hos oss vil du ikke bli sittende alene. Som HR konsulent vil du inngå i vår HR avdeling, som består av 11 personer innenfor fagområdene personal, lønn, ressurs og kompetanse. HR avdelingen i LNS leverer lønn- og personaltjenester også til flere andre bedrifter i konsernet, som LNS Spitsbergen og Hålogaland Element. Kontorsted vil være ved vårt hovedkontor på Strandland (Risøyhamn), men noen ganger reiser vi ut og jobber på anlegg eller andre bedrifter.
LNS er kjent for å være et selskap med lite byråkrati og korte beslutningslinjer. Dette krever selvstendige medarbeidere som våger å ta avgjørelser. Vi har stor tillit til selvledelse, og for å lykkes i denne rollen må du kunne arbeide selvstendig, målrettet og systematisk. Vi verdsetter høy arbeidskapasitet og nøyaktighet. Du iverksetter pålitelig handling for å nå våre mål. Vi tror på deg og din kapasitet og gir deg både tillit og frihet til å utvikle og utvikle seg. Vi tror på at samarbeid og samhandling skaper gode resultater, og du må derfor evne og trives med å samarbeide, enkelte ganger på tvers av ulike faggrupper.
Denne stillingen vil i hovedsak jobbe med ressurs- og kompetansestyring. Du vil være systemansvarlig for det nåværende kompetansesystemet, og du er også ansvarlig for å lære opp nye brukere i systemet.
Eksempel på arbeidsoppgaver:
- Bemanningsplanlegging og ressurskartlegging
- Personaladministrasjon
- Kompetansekartlegging og kompetanseutvikling
- Saksbehandle søknader om kompetanseheving
- Administrere og organisere kurs i samarbeid med anlegg/avdelinger
- Utvikling og produksjon av e-læringskurs
Andre HR-relaterte oppgaver kan være aktuelle då vi innen HR støtter vi hverandre. For å lykkes i stillingen må du like å samhandle med andre mennesker. Det er en fordel om du har relevant erfaring med lignende oppgaver fra tidligere, men det er ikke et krav. Du må like å arbeide med datasystemer og bidra i digitaliseringsprosesser. Det er viktig at du er strukturert og nøye, kan ta egne initiativ, er fleksibel og at du vil ha det gøy på jobb. Godt humør og en sporty innstilling er andre egenskaper som er viktig for å trives i LNS.
Vi ønsker at du skal søke uansett om du er nyutdannet, erfaren eller at du tenker at dette er noe du virkelig har lyst til.
Dine kvalifikasjoner:
- Ønskelig med relevant høyere utdanning innen HR/ledelse, men ikke et krav.
- Fordel med relevant arbeidserfaring
- God IT forståelse, gjerne erfaring med implementering av nye systemer
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Førerkort klasse B
Personlig egnethet vil bli vektlagt og kan kompensere for utdanning/erfaring.
Vi tilbyr:
- Heltid/fast stilling
- En spennende og utfordrende rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
- Et spennende, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Utviklings- og karrieremuligheter i et voksende konsern
Annen informasjon
Vi ønsker at våre ansatte i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, religion og kulturell bakgrunn.
Du søker ved å klikke på lenken nederst på siden. Legg ved et personlig brev og CV. Vi ser frem til å motta søknaden din. Vi har kun mulighet til å følge opp søknader som sendes via søknadsfunksjonen i denne utlysningen.
Søkere vil bli vurdert forløpende og det kan bli avholdt intervjuer før søknadsfristens utløp.
